DEN HAAG – Werkgevers die bij gelijke geschiktheid de voorkeur geven aan een autochtoon, doen dit vaak omdat zij dit de ‘veiligste’ keuze vinden. Zij denken dan het minst vaak voor onaangename verrassingen te komen te staan, zoals taalproblemen of langdurige vakanties.
Gerelateerd nieuws:
- Allochtoon voelt zich meer Nederlander door werk
- Hoger opgeleide wil menselijke werkgever
- Mooie vrouw niet in trek voor mannenbaan
- ‘Zwangere vrouwen gediscrimineerd op werk’
- Meer klachten discriminatie op de werkvloer
- Fransen grootste pestkoppen op het werk